Ваш регион:

Контакт-центр:
8 800 240 0000
111
WhatsApp / Viber
+7 953 603 70 33

Вакансии

Регион: Ханты-Мансийский АО - ЮГРА

Сургут

Инженерно-технический персонал

Продажи и обслуживание абонентов

Инженер группы управления сетями связи

Обязанности:

  1. Выявление и устранение неисправностей в оборудовании сети радиодоступа, анализ сводки аварийных событий;
  2. Монтаж и запуск БС GSM/LTE;
  3. Подготовка расчетов и оформление Технических заданий на строительство и проектирование объектов связи;
  4. Работа с претензиями абонентов;
  5. Проведение драйв тестов, анализ полученных данных, формирование рекомендаций по улучшению параметров сети радиодоступа;
  6. Контроль соответствия основных параметров качества сети радиодоступа GSM/LTE установленным нормативным значениям;
  7. Анализ данных KPI сети.

Инженер отдела транспортной сети связи

Обязанности:

  1. Эксплуатация и запуск радиорелейных линий в регионе ХМАО-ЯНАО;
  2. Монтаж радиорелейных линий в регионе ХМАО-ЯНАО;
  3. Устранение аварийных ситуаций на сети.

Инженер подготовки позиций

Обязанности:

  1. Выбор позиций под строительство базовых станций сотовой связи;
  2. Заключение договоров аренды для размещения оборудования связи;
  3. Выбор и оформление земельных участков под строительство антенно-мачтовых сооружений связи;
  4. Подготовка заявок на строительно-монтажные работы и заявок на материалы;
  5. Контроль строительно-монтажных работ подрядными организациями.

Инженер-энергетик

Обязанности:

  1. Определение комплекса мероприятий по энергосбережению объектов связи и мест размещения персонала;
  2. Подбор методик, материалов, инженерных решений для проведения энергосбережения;
  3. Непосредственное участие в разработке и монтаже систем энергосбережения;
  4. Контроль расхода электро и тепло энергии, влияние на снижение затратных показателей.

Специалист — кассир офиса

Обязанности:

  1. Продажа продуктов и услуг Компании;
  2. Консультация клиентов по вопросам услуг сотовой связи;
  3. Проведение абонентский операций;
  4. Работа с кассой;
  5. Ведение первичной документации.

Кадровый учет, HR, охрана труда

Корпоративный тренер

Обязанности:

  1. Разработка и внедрение обучающих программ и методического материала для внутренних сотрудников компании;
  2. Организация и проведение обучающих тренингов;
  3. Посттренинговое сопровождение, оценка и контроль выполнения стандартов;
  4. Полевые визиты с целью обучения;
  5. Информационно-аналитическая отчетность.


i